机械经理人 情报 博 客 论 坛
 
?名企管理   ?专业营销   ?品牌战略   ?市场分析   ?研究报告   ?政策解读   ?热点推荐   ?人物访谈   ?商务知识   
您的位置: 世界经理人 >机械> 企业管理 > 名企管理
秦川机床集团公司薪酬向一线骨干倾斜
机械经理人MACHINE.ICXO.COM ( 日期:2006-06-28 11:25:19.0)


    秦川机床集团公司日前调整薪酬,再次向技术及生产一线骨干倾斜,最高增幅达千元以上。这是秦川机床实施人才工程,以人才促发展的又一重要举措。

    秦川机床集团是国内最大的精密磨齿机制造企业,专业技术人才占到公司员工总数的40%。近年来,公司一直把重用人才、培养人才、激励人才作为一项长期工作来抓。公司董事长龙兴元认为,人才是企业的第一资本,企业要发展,关键是要有一批敢干事、能干事的人,人才队伍壮大了,公司才能迅速发展壮大。

    为此,公司提出了重学历更重能力,重资历更重业绩的理念,对年轻有为的技术人才委以重任。在这种理念指导下,公司每年开发的新产品都在20种左右,而标志着我国大规格精密齿轮磨削不再依赖国外进口的YK73125大规格数控成形磨齿机,也是由一个平均年龄不到35岁的技术团队研发成功的。

    在具体举措上,公司对于技术人才在住房、子女升学和就业等方面也给予了较多的照顾。比如将建成的秦川花园公寓式住宅楼,公司将以低于宝鸡市水平的价格出售。同时在人才培养方面,公司每年按工资总额的一定比例提取教育经费,用于专业技术人员进修、培训和技术交流。公司还每年派出一批专业人员出国深造,与西安交大合作设立了工程学、MBA等的培训班。2005年有17名公司员工获得MBA学位。

    此外,公司还建立了相应的人才激励机制,如设立秦川科研精英奖,一次性给予万元以上奖励;对于拥有专利及专项技术成果者,经公司采用后给予重奖或在相关的合资公司给予股份所有权;对开发新产品者,按新产品单台产值2%~5%计发单项开发新产品开发津贴;国家、部、省级科技成果奖的70%奖金直接奖励给有功人员。此外,该公司每三年还从一线和技术岗位中评选出一批劳动模范,给予重奖。

来源:
作者:

精彩推荐
 
北京现代发动机厂扩建开工
二机低温钻机受俄罗斯青睐
各种机型收获机械持续旺销
解析机床市场宏观经济环境
国内工程机械市场环境转好



摘要
秦川机床集团公司日前调整薪酬,再次向技术及生产一线骨干倾斜,最高增幅达千元以上。这是秦川机床实施人才工程,以人才促发展的又一重要举措。
关键字搜索
秦川机床 |
相关企业
相关产品
相关人物
最新
 孙伯淮在2016《中国机械500强研究
 2016年(第十四届)《中国机械500
 2015年(第十三届)《中国机械500
 2014年(第十二届)《中国机械500
 世界体操锦标赛临近 南宁大量采购玉
 玉柴重工刘英佳工作室被确认为自治区技能
 玉柴重工两款产品喜获中国工程机械年度产
 玉柴女工李梅荣获“玉林市五一巾帼标兵”
 玉柴与湖南大学签订战略合作协议
 全国人大代表晏平:向霾宣战不仅仅是政府
行业快讯
 [企业消息] 世界体操锦标赛临近 南
 [企业消息] 玉柴重工刘英佳工作室被确认
 [企业消息] 玉柴重工两款产品喜获中国工
 [企业消息] 玉柴女工李梅荣获“玉林市五
 [企业消息] 玉柴与湖南大学签订战略合作
 [企业消息] 全国人大代表晏平:向霾宣战
 [企业消息] “来永兴岛服务的,你们玉柴
 [企业消息] 玉柴人才招聘引广西新闻网在
 [企业消息] 玉柴荣膺首届中国质量奖提名
 [企业消息] 晏平在京接受多家主流媒体采
产业研究
 国外工程机械控制技术现状与发展趋势
 高速切削机床前景广阔
 意大利去年机床产品销售额下降

 
关于我们 网站地图 招聘启事 管理团队 网站广告 世界经理人日报 媒体关注 联系我们
版权声明  | 安全承诺 | 商标声明 | 使用条款 | 隐私政策
Copyright© 2003-2014 World Executive Institute Limited. All Rights Reserved.
沪ICP备05021455号